В последнее время английское словосочетание «soft skills» всё чаще и чаще встречается не только в нон-фикшн литературе, но и в требованиях к соискателю на ту или иную должность в компании. Много кто о них слышал, но мало кто действительно знает, что же это за «гибкие навыки» и почему они так важны. Однако всё больше HR-специалистов отдают предпочтение кандидату именно с высоким уровнем soft skills.
Soft skills или «гибкие навыки» - это навыки, к которым относятся навыки по коммуникации, работе в команде, управлению временем, менеджменту, проведению презентаций, продажам, лидерству, личному развитию, самомотивации и т. д. Именно эти навыки сотрудник применяет в большей части рабочего времени.
Предпочтение гибким навыкам HR-специалисты отдают потому, что развивать их у сотрудника труднее и более затратно по времени, чем узкие технические навыки. Именно поэтому мы решили воспользоваться самым дорогим ресурсом, который есть у наших подростков, участвующих в проекте «Включайся и будь успешен!», - временем, и как можно раньше заставили их не только задуматься о важности гибких навыков, но и оценить их у себя.
22 марта на базе «Уральского государственного педагогического университета» состоялся тренинг по развитию «Гибких навыков» для 14 подростков, участвующих в проекте. Тренеры Цыбина Софья и Анценгрубер Ольга подготовили для ребят задания по развитию навыков самопрезентации, коммуникации и ведению переговоров, а также помогли ребятам оценить свои сильные стороны и зоны роста. В конце тренинга ребятам предстояло попробовать себя в настоящих переговорах, приняв участие в деловой игре «Золотые орехи». Подростков разделили на два «государства» и предложили распределить золотые орехи таким образом, чтобы не пострадали интересы ни одного из государств.
«Когда нам только раздали роли, ситуация казалась запутанной: как разделить эти орехи, чтобы двум государствам было нормально? Но немного подумав, оказалось, что решение лежало на поверхности! Нам нужны разные части ореха, а это уже намного проще. Если переговоры в жизни такие же, то я бы точно хотел себя в них попробовать» - поделился Женя (прим.ред.).
Мы надеемся, что на тренинге ребятам удалось найти не только «золотые орехи», но также и новые ресурсы для того, чтобы развиваться в интересующих их профессиональных сферах. И все это стало возможно благодаря проекту «ВКЛЮЧАЙСЯ И БУДЬ УСПЕШЕН!», который помогает подросткам-сиротам из 10 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях. Организаторы: Фонд «Хранители детства» и «МегаФон».
В Свердловской области проект реализуется также при поддержке Департамента молодежной политики Свердловской области.
